2016年上海浦银大学招聘公告

　　四、招聘岗位详细信息

　　教学研发岗

　　岗位职责：针对全行关键岗位能力素质要求和绩效考核结果进行培训需求分析;拟订总行年度关键岗位具体培训计划;牵头研发和完善全行关键岗位分类、分层(阶)混合式培训课程体系;按照年度培训计划，牵头拟订关键岗位培训项目课程实施方案并负责跟踪和优化;牵头组织相关部门编制关键岗位培训系列教材;牵头组织关键岗位行内外师资库建设工作;牵头关键岗位外部培训资源开发与合作工作等。

　　应聘条件：40周岁以下;经济、金融、法律、管理、计算机等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上培训管理工作经验;对银行核心业务有一定的了解;具有一定的课程体系建设、培训项目研发和教材体系建设经验;具有良好的文字写作能力与口头表达能力，具有良好的归纳分析能力、逻辑思维能力;掌握并熟练运用word、excel、outlook等办公软件;具有银行从业经历者优先。